努力打造"学习型、法制型、制度型、阳光型、人本型、勤廉型"物价团队，是依法行政、文明行政，提升物价水平，树立物价可亲、可信、可为、可靠、公道、正派、文明、诚信的良好形象，造福广大民众的新理念，新思路，新举措，新实践。
　　一、打造"学习型团队"，提高执法真本领。学习是永恒的主题，是能力建设的基础，提高素质的保证，依法行政的保障。在新形势下，价格问题已成为社会的热点和难点问题之一，价格工作已成为社会的敏感工作之一。价格工作者在工作中必须拥有一份处理矛盾和问题的从容，应对考验和挑战的胆识，才能站得高、看得远、想得深、谋得准，才能处事严谨，办事稳妥，临危不乱，不负重托。要做到这一点，就必须把学习作为一种本能，一种习惯，一种存在状态，成为当务之急。在学习上，要不断丰富知识，既向书本学习，又向实践学习，拜能者为师，吸取人民大众的智慧。要善于把理论与实践联系起来，把知与行结合起来，把主观与客观统一起来，将知识转化为能力，释放出推动价格工作改革、创新、发展的强大能量。同时，要不断充实自我，不断地修炼品性。要在不断的学习中提升思想境界，锤炼品德情操，使胸怀更加宽阔，眼光更加深远，心灵更加自由，在不断的学习中，使信念更加坚定，人格更趋完善，肩负重任，不辱使命。真正使广大物价工作者想执法、会执法、执好法、不违法。
　　二、打造"法制型团队"，增加执法准绳度。要打造"法制型团队"，关键在于打造和培养法制型物价工作者，努力培养他们正直的人格、公道正派的操守和依法行政的准则。对物价工作者而言，公道正派，依法行政是立身之本，为人之尊，处事之道，是物价工作的生命线。因此，我们必须坚持把公道正派、依法行政作为物价工作者为人修德的基本原则。生活中严于律已，道德上严守清白，精神上追求高尚，思想上光明磊落，行为上表里如一。在原则问题上是非分明，对支持什么，反对什么，鼓励什么，查处什么，抵制什么，要旗帜鲜明，态度坚决。对于违法乱规，损害群众利益者，要铁石心肠，不为所动。要敢管，敢查，敢惩，做到以事实为依据，以法律为准绳。真正做到堂堂正正做人，清清白白行政，公公道道办事，成为广大群众的价格执法的"好包公"。
　　三、打造"制度型团队"，建立执法好机制。建立制度，要严格遵守，不允许特殊，不能随心所欲；执行制度，就要以一贯之，不能虎头蛇尾，不能朝令夕改；违反了制度，就要严肃处理，不能心慈手软，不能听之任之。要在尊重规则，遵守制度上率先垂范，要求别人做到的，自已要首先做到，要求别人不做的，自已首先不做。树立制度面前人人平等的意识，尤其要正确处理好律人与律已，律内与律外，律上与律内的关系，真正做到对自己清正，对人公正，对内严格，对外平等。要建立完整的制度体系。健立健全一套科学、合理、完善的内部管理制度，如岗位责任制，责任追究制，内部管理等各项规章制度，规范工作程序，完善工作机制，做到有章可循，有法可依，要坚持用制度管人管事，谁优谁劣，让制度去量衡，谁好谁坏，让制度去评定。
　　四、打造"阳光型团队"，显现执法新风尚。打造"阳光团队"，要注重做好两个方面的工作，一要自觉接受公众监督，二要落实公众"四权"。要开门纳谏，全方位接受监督。扩大民主是透明公开的有效手段。一是增强物价执法透明度，落实群众的知情权。要搞政务公开，将物价工作的工作职能，价格政策，执法程序，办事指南，责任问效等明明白白、清清楚楚公之于众。搞好政策公开，就是将党的各种价格惠民政策公之于众，让广大群众及时有效地得到价格政策的实惠。搞好价费公示，让部门清清楚楚地收费，群众明明白白交费，搞好12358举报电话的公开，让广大群众知道怎样投诉维权。二要突出群众主人翁地位，落实群众参与权。通过价格听证，价格举报，价格诚信，价格咨询，价格监测等基础性工作，让更多的群众了解物价，理解物价，支持物价，让更多热心物价工作的群众参与到物价执法中来。三是尊重群众意愿，落实群众选择权。对政府的重大定价，严格按照有关规定，开好调价听证会，将重大决策权交给群众，凡是大多数群众关注、关心的价格问题，实行听证表决和民情测评。四是正确对待群众监督，落实群众监督权。要拓宽群众监督的渠道，通过聘请人大代表、政协委员、管理业主、各类代表建立起物价工作的特约监督员，全面监督物价工作。
　　五、打造"人本型团队"，提高执法亲情度。广大物价工作者要牢固树立"以人为本"的思想，坚持民本至上，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的期望作为第一选择，把人民群众的利益放在第一位置，把人民群众的满意程度作为工作的第一标准。打造民本团队，要以促进人的全面发展作为依法行政的重要目标，必须尊重人的多样性需求，努力实现、维护、发展干部职工的政治、经济、文化等权益，促进干部职工的全面发展。要创造公开、平等、竞争、择优的用人机制，为干部职工施展才华、实现抱负提供舞台，要全面提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，培养造就一批德才兼备、朝气蓬勃、奋发有为的物价干部职工队伍。要努力为干部职工的成长创造宽松环境，逐步形成鼓励探索者、激励成功者、善待挫折者、宽容失败者。努力建立善纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，让优秀人才最大限度地发挥自己的聪明才智。
　　六、打造"勤廉型团队"，增强执法公信力。勤政廉洁是做好文明执法的前提和基础，也是物价工作者树立公道正派新形象的基本要求。勤政，一要求真、求实、求新、求严。每个物价工作者要有一种责任，为党分忧、为国竭力，为民谋利；要一股激情，爱岗敬业，不怕困难，迎难而上，奋发有为；要有一种精神，舍得吃亏，不怕吃苦，受得起委屈，经得起考验，始终保持一种开拓进取，积极向上的精神状态，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，浩然正气；要有一种境界，无怨无悔，默默无闻，孜孜以求，无私无畏，刚正不阿。二是眼勤、耳勤、脑勤、腿勤。做到眼勤多看，善于观察，不断学习，切实提高自身的理论水平和综合素质，更自觉、主动、有效地投身物价事业。做到耳勤多听，耳听八方，耳聪目明，不偏听偏信，不主观臆断，善于去伪存真；要做到脑勤多思，善于思考，善于发现问题，善于找到解决问题的方法，善于总结好的经验和做法，并升华、提炼为规律性制度。要做到腿勤多走，坚持群众路线，经常深入基层，深入群众，认真细致地开展调查研究，了解和熟悉基层的真实情况，增强物价工作的针对性、预见性和创造性。廉政，就是要自重、自省、自警、自励，就是要自我尊重、自我反省、自我警示、自我激励，守住一种清醒和常态。要克服"小节无妨"的侥幸心理和"左顾右盼"的攀比心理，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。